Es la remuneración mínima para un trabajador por las 8 horas diarias de lunes a viernes (40 horas semanales), acordando el Plenario del Concejo del salario un aumento del 26,6 % desde abril y hasta el mes de junio en escala, estableciéndose fecha para el 15 de julio discutiendo el incremento de los siguientes meses.
El Plenario del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento, que eleva la el monto que estaba definido hasta marzo, de $ 69.500.
El aumento se divide en tres tramos
– Abril, el alza será de 15,6% lo que lleva el salario 80.342 pesos
– Mayo, del 6% y llega a 84.512 pesos
– Junio, un 5% alcanzando los 87.987
En el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil confluyen el Gobierno, cámaras empresariales y las centrales obreras. Hay 16 representantes por los empresarios y 16 por el sector de los trabajadores.