PARITARIA SALARIAL MUNICIPAL, 80 % DE INCREMENTO ANUAL. $ 61.000 LA CATEGORÍA MÁS BAJA

El acuerdo salarial escalonado que para categoría 8 la más baja significará los $ 61.600 y además una importantísima actualización de los ítems de cargas sociales a partir del 2022 por ejemplo con Asignación familiar un 200 %, Nacimiento un 426,3 % y Prenatal un 1067 %. LOS DETALLES.  

Con la presencia del Intendente Pablo Gonzalez, el Secretario de Gobierno Carlos Barroso y los sindicatos Soem, ATE, UPCN y Autoconvocados, se acordó un incremento salarial del 35%, acumulando un 80% anual, cuyo cálculo se realizará sobre los ítems Sueldo Básico y Bonificación No remunerativa de cada categoría. También un acuerdo histórico en cuanto a las cargas sociales.

EL AUMENTO

• Un 10% correspondiente al mes de agosto;

• Un 10% correspondiente al mes de setiembre;

• Un 5% correspondiente al mes de noviembre;

• Un 10% correspondiente al mes de diciembre.

Para el personal de PROMA:

•          Un 10% correspondiente al mes de agosto;

•          Un 10% correspondiente al mes de setiembre;

•          Un 5% correspondiente al mes de noviembre;

•          Un 10% correspondiente al mes de diciembre.

Para el personal de Cooperativa, montos fijos quincenales y semanales:

•          Un 10% correspondiente al mes de agosto;

•          Un 10% correspondiente al mes de setiembre;

•          Un 15% correspondiente al mes de octubre.

El incremento en las cargas sociales desde Febrero/22 son los siguientes:

•          Asignación familiar un 200%

•          Escolaridad un 1100%

•          Cónyuge un 114,3%

•          Nacimiento 426,3%

•          Adopción 100%

•          Prenatal 1067%

•          Familia numerosa 1300%

•          Matrimonio 194%

•          Presentismo 900%