El acuerdo salarial escalonado que para categoría 8 la más baja significará los $ 61.600 y además una importantísima actualización de los ítems de cargas sociales a partir del 2022 por ejemplo con Asignación familiar un 200 %, Nacimiento un 426,3 % y Prenatal un 1067 %. LOS DETALLES.
Con la presencia del Intendente Pablo Gonzalez, el Secretario de Gobierno Carlos Barroso y los sindicatos Soem, ATE, UPCN y Autoconvocados, se acordó un incremento salarial del 35%, acumulando un 80% anual, cuyo cálculo se realizará sobre los ítems Sueldo Básico y Bonificación No remunerativa de cada categoría. También un acuerdo histórico en cuanto a las cargas sociales.
EL AUMENTO
• Un 10% correspondiente al mes de agosto;
• Un 10% correspondiente al mes de setiembre;
• Un 5% correspondiente al mes de noviembre;
• Un 10% correspondiente al mes de diciembre.
Para el personal de PROMA:
• Un 10% correspondiente al mes de agosto;
• Un 10% correspondiente al mes de setiembre;
• Un 5% correspondiente al mes de noviembre;
• Un 10% correspondiente al mes de diciembre.
Para el personal de Cooperativa, montos fijos quincenales y semanales:
• Un 10% correspondiente al mes de agosto;
• Un 10% correspondiente al mes de setiembre;
• Un 15% correspondiente al mes de octubre.
El incremento en las cargas sociales desde Febrero/22 son los siguientes:
• Asignación familiar un 200%
• Escolaridad un 1100%
• Cónyuge un 114,3%
• Nacimiento 426,3%
• Adopción 100%
• Prenatal 1067%
• Familia numerosa 1300%
• Matrimonio 194%
• Presentismo 900%