El Gobierno de la provincia y gremios, firmaron el acta que establece el acuerdo salarial para el primer semestre, con los empleados de la administración pública provincial que recibirán un 10% de incremento salarial de manera escalonada hasta el mes de junio.
La actualización salarial se aplicará de manera escalonada: 2,9% en febrero, 2% en abril, 2% en mayo y 3,1% en junio, acumulando el 10% previsto para el primer semestre del año. En este esquema, el pago de la Compensación Transitoria Docente será con retroactividad a enero.
La situación comienza ahora con el diálogo y acuerdo en los distintos municipios, remarcando que generalmente los establecido en provincia, es replicado en las comunas para sus empleados.





